私たちのサービス
貴社の課題に合わせた包括的なソリューションを提供します。
人材コンサルティング
企業の根幹である「人」に関する課題を解決し、組織の持続的成長を支援します。採用から定着、能力開発まで一貫したサポートを提供。
- 人事制度設計・導入支援
- 採用プロセスアウトソーシング (RPO)
- 従業員リレーションと労務相談
- パフォーマンス管理システムの設計
イベントマネジメント
メッセージを効果的に伝え、参加者のエンゲージメントを高める体験を創出します。オンライン、オフライン問わず成功するイベントをプロデュース。
- 企業カンファレンスの企画・実行
- 社内放送・ハイブリッドイベント構築
- メディアトレーニングと広報PR支援
- カスタムイベントプロデュース
JP Rōdō Solutionsの強み
成功へと導く私たちの独自アプローチ
統合的アプローチ
人事戦略とイベント戦略を連携させ、社内外へのメッセージングに一貫性を持たせることで、企業ブランディングを最大化します。
データドリブン戦略
イベントROIや従業員満足度をデータで可視化。感覚だけに頼らない、客観的根拠に基づいた戦略立案と改善提案を行います。
豊富な専門知識
日本の労働市場と企業文化に精通したコンサルタントが、グローバル基準のベストプラクティスを融合させた最適な解決策を提供します。
事例紹介
私たちのソリューションがもたらした成果
大手IT企業様
課題: 合併後の企業文化の統一と、従業員エンゲージメントの向上。
解決策: 新しい人事評価制度を設計・導入。全社的な一体感を醸成するため、理念浸透を目的としたハイブリッド型キックオフイベントをプロデュースしました。
結果: 導入後半年で従業員エンゲージメントサーベイのスコアが15%向上。
グローバル製薬会社様
課題: 日本市場における新製品の認知度を最大化し、医療専門家との関係を構築。
解決策: 全国主要都市を結ぶハイブリッド形式の学術カンファレンスを企画・運営。オンライン参加者向けにインタラクティブなQ&Aセッションを設けました。
結果: 従来の製品発表会と比較して、リード獲得数が200%増加。
お客様の声
私たちのパートナーシップがもたらしたリアルな変化
「JP Rōdō Solutionsさんの人事制度再構築のおかげで、従業員のモチベーションが劇的に向上しました。特に評価の透明性が高まったことで、チームの一体感が増し、離職率も大幅に改善されています。」
- 山田 健太様 (ソフトウェア開発企業 CEO)
「弊社初のオンライン展示会では、企画から当日の運営まで手厚くサポートしていただき、期待をはるかに上回る成果を上げることができました。専門知識と迅速な対応に感謝しています。」
- 佐藤 美咲様 (マーケティング担当マネージャー)
「採用代行サービスを利用したことで、これまで採用に費やしていたリソースを大幅に削減でき、コア業務に集中できました。質の高い候補者との出会いに感動しています。」
- 田中 浩二様 (スタートアップ企業 CTO)
「社内イベントで毎回新しいアイデアを提案してくださり、従業員が心から楽しめる企画が実現できています。社員間のコミュニケーションが活性化し、会社全体の雰囲気が素晴らしいものになりました。」
- 伊藤 陽子様 (大手製造業 総務部長)
「労務に関する複雑な問題で相談した際も、非常に丁寧かつ的確なアドバイスをいただけました。心強いパートナーがいるおかげで、安心して事業に専念できます。」
- 小林 大輔様 (中小企業 代表取締役)
私たちについて
JP Rōdō Solutionsは、「人」の可能性を最大限に引き出し、企業の目標達成へと繋げる架け橋となることを使命としています。私たちは、単なる外部委託先ではなく、クライアント企業の成長を共に喜び、課題解決に深くコミットする真のパートナーでありたいと願っています。
東京・新宿のビジネスの中心地から、私たちは革新的な人事ソリューションと、参加者の心に深く残る感動的なイベント体験を提供し続けています。日本の労働市場の特性とグローバルなベストプラクティスを融合させることで、常に最先端かつ最適なソリューションをお客様にお届けすることを約束します。
私たちは、変化の激しい現代社会において、企業が持続的に成長するために不可欠な「人と組織の力」を信じています。専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが、一つひとつの課題に真摯に向き合い、お客様と共に未来を創造していくことをお約束いたします。
お問い合わせ
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住所: 〒163-1007 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 7F
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